採用情報

採用担当メッセージ

当社は、設立18年を迎え、着実に実績を積み重ねており、確実に成長している会社です。 当社では、個人を尊重し、常に改善・改良し成長しています。

個人の意見を尊重し取り込むことにより、自然に個人のやる気と責任感が増しており、よりよいシステム開発へと繋がっております。 このため、お客様や請負元会社様から多大なる信頼を得ており、数多くの案件をご提示いただいておりますが、技術者が不足しております。


以下のような意欲的な方のご応募をお待ちしております。

  • 私たちと共に会社を育ててくれる方
  • 会社と共に成長したい方
  • 積極的にコミュニケーションがとれる方
  • 好奇心旺盛で、チャレンジ精神のある方
  • 向上心があり、熱意的な方
  • 自ら考え行動出来る方

未経験者の方へ

★他業界でお仕事をされていて、IT業界へチャレンジしたい方歓迎します!★


当社では、半数以上の社員が業界未経験からスタートしました。

今ではマネージャーになっている者もいます。


この機会に、あなたの新しい可能性を引き出してみませんか?


経験者の方へ

★web・オープン系の開発経験者、及びインフラ設計/構築経験者歓迎します!★

★詳細設計以降が出来るC言語経験者の方、特に歓迎します!★

★JAVA、C#、C++、.NET言語などオブジェクト指向言語での開発経験者歓迎します!★


  • スキルアップを目指している方

小さい会社だからこそ、あなたの才能を活かすチャンスがあります!

  • 現在の環境に不満のある方

上流工程から下流工程まで、あなたのスキルに応じた仕事があります!


今までの経験を活かし、あなたの可能性を引き出してみませんか?


募集要項

雇用形態

●正社員

 (試用期間6ヶ月、未経験・実務経験1年未満は試用期間中は有期雇用)

●契約社員

職種

@ プログラマ

A システムエンジニア

応募資格

★積極的にコミュニケーションがとれる方, 男女問わず大歓迎★


【未経験者】

  • システム開発や構築に興味のある方
  • チームでのお仕事なので、コミュニケーションの大切さを理解されている方
  • プログラミング等の知識が少しでもあれば尚可

【アプリケーションエンジニア】

  • Java言語、またはその他オブジェクト指向言語での開発経験がある方
  • または、C言語での開発経験が 1年以上あり、Java言語の知識がある方
  • UNIX、Linux、DBの知識があれば尚可

【インフラ系エンジニア】

  • web系サーバ構築経験 1年以上
  • アプリケーション開発の知識があれば尚可
学歴 専門・短大卒以上
給与

【未経験者(実務経験1年未満含む)】

月給制 19万5千円以上

試用期間終了後、月給20万5千円以上

【経験者】

月給制 21万円以上   ※経験・能力を考慮

【給与例】

  • 社員25歳/PG(経験2年):22万円/月
  • 社員29歳/SE(経験5年):30万円/月
待遇・福利厚生
  • 昇給/年1回
  • 賞与/年2回(6月、12月)
  • 交通費支給(月5万円迄)
  • 社会保険完備
  • 社員旅行
  • 退職金制度(中退金を利用)
  • 資格取得報酬金(受験費用は全額会社負担)
  • 図書代補助
  • その他手当
勤務時間

9:30〜18:30(実働8時間)

※参画プロジェクトにより、若干勤務時間がシフトする場合があります。

勤務地

日本橋蛎殻町(自社)
又は、当社請負先(東京23区内)

休日・休暇

完全週休2日制 (土・日)、 祝日、 夏季休暇、年末年始休暇、

有給休暇(初年度最大14日、2年目以降20日 )、慶弔休暇

応募方法

電話にてお問合せ頂いた後、履歴書(写貼)/職務経歴書(書式自由)をメール送付、または郵送して下さい。

  • E-mail:
  • TEL:03-5623-4958/採用担当
選考方法

書類選考

  ↓

一次面接/適性検査

  ↓

二次面接

その他

応募に関しては、メールまたは電話にてお気軽にお問合せ下さい

入社日/面接日等は相談に応じます。

技術向上への取込み

当社では、技術向上に向けて、以下のような支援体制を設けています。


会社推奨資格の取得支援

  • 試験勉強に必要な参考書購入費用負担
  • 試験受講料の負担(同一資格について1回)
  • 報奨金制度の導入
    ※取得した資格の内容/レベルにより、報奨金を支給いたします。

技術取得支援

  • 外部の研修会やセミナーへ参加していただきます。
  • 業務が忙しく研修参加が困難な時は、開いた時間に少しずつ勉強していただけるように、自習教材(CD-ROM)の導入や、e-ラーニングによる研修を進めています。

社内勉強会

個人的なスキル向上だけでなく、組織的なスキル向上を目指して、社内勉強会を開催しています。

(開催は社員の自主性にまかせ、参加は任意となります。)

  • 個人固有のスキルをメンバーに展開(伝授)し、組織としてのスキルにするための講習会
  • 研修やセミナーで得た知識を確実にスキルとして身につけるための実習会
  • 新たな技術に挑戦するための勉強会